Servidores de Rio Branco fecham acordo de 5% após 13 dias de greve

O reajuste de 5% acordado entre a Prefeitura de Rio Branco e os servidores da educação municipal encerra uma paralisação de 13 dias, mas o número precisa ser lido com cautela: ele praticamente apenas repõe as perdas inflacionárias acumuladas no último trimestre na capital acreana, sem representar ganho real de poder de compra para a categoria. O entendimento, firmado nesta terça-feira (2) em audiência de conciliação no Tribunal de Justiça do Acre (TJAC), intermediada pelo desembargador Nonato Maia, encostou a caneta em uma disputa que expôs os limites do caixa municipal frente à pressão por melhores salários.

Para dimensionar o impacto: enquanto o Sindicato dos Trabalhadores em Educação (Sinteac) lutava por índices que acompanhassem a valorização real da hora-aula, o município navegava sob a lógica do teto de gastos e da arrecadação própria. O aumento de 5% é um número de equilíbrio fiscal. Se compararmos à inflação acumulada do Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) no Norte, que gira em torno de 4,8% no acumulado de 2026, o ganho real residual é de cerca de 0,2 ponto percentual — uma margem de segurança mínima que pode ser evaporada pelo aumento do custo de vida no açougue e na farmácia antes mesmo do próximo contracheque.

O acordo foi selado após rodadas de tensão. Do lado da prefeitura, a procuradoria defendeu a viabilidade orçamentária; do lado dos professores, os advogados do Sinteac e do Sindicato dos Professores do Acre (Sinproacre) bateram na tecla da perda histórica de salários. "O acordo não é o que nós queríamos, mas já teve avanço", declarou Rosana Nascimento, presidente do Sinteac, à imprensa local. A fala traduz a matemática da negociação: em um cenário de arrecadação estagnada, a categoria optou pela segurança de um reajuste imediato e garantido por sentença homologatória, em vez de arriscar uma greve indefinida que poderia culminar em prejuízos maiores.

Na prática econômica, o fim da greve normaliza a atividade produtiva de Rio Branco. Com as aulas retomadas nesta quarta-feira (3), milhares de pais que precisavam se afastar do trabalho ou contratar cuidado extra voltam à plena produtividade, o que atenua o prejuízo indireto da paralisação na economia local. No entanto, a economia de Rio Branco ainda sente o peso da inadimplência e do custo logístico de ser uma capital de fronteira, fatores que pressionam a inflação local acima da média nacional.

É importante notar que a negociação deixou pautas pendentes. O acordo de 5% resolve a dor imediata do salário nominal, mas itens de carreira, progressão e valorização do plano de cargos foram remetidos para discussões futuras. Em economia política, isso significa que a pressão sobre o orçamento de 2027 já começa a ser desenhada. A prefeitura terá que calibrar a Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) do próximo ano para acomodar essas demandas residuais sem comprometer o investimento em infraestrutura urbana.

A lição que fica dessa greve de 13 dias é a dificuldade de manutenção do salário real em regiões onde a inflação de serviços é mais agressiva. O 5% é, em última análise, uma tática de sobrevivência financeira para o servidor e uma demonstração de responsabilidade fiscal do gestor público, mas longe de ser um "pacote de felicidade". A próxima batalha pelo poder de compra na Educação de Rio Branco já está marcada para o ciclo de discussões orçamentárias do segundo semestre.